Permis L pour les entreprises
Vous recrutez un collaborateur pour une mission de courte durée ?
Nous gérons vos démarches de permis L
Déléguez vos demandes de Permis L
Nous prenons en charge toutes vos démarches
Le permis L est une autorisation de séjour de courte durée permettant aux ressortissants étrangers de vivre et de travailler en Suisse pour une période limitée, généralement jusqu’à un an, selon les conditions de leur contrat de travail ou de leur séjour.
De la préparation du dossier au suivi administratif, bénéficiez d’un accompagnement simple, rapide et personnalisé.
Constitution du dossier
Nous préparons vos dossiers
Nous vérifions les documents nécessaires et préparons un dossier complet afin de faciliter le traitement de votre demande de permis L.
dépôt de la demande
Nous gérons vos démarches
Nous complétons les formulaires officiels et prenons en charge le dépôt de votre dossier auprès des autorités compétentes.
Suivi du dossier
accompagnement jusqu’à l’obtention
Nous assurons le suivi de votre demande et vous accompagnons dans les démarches liées aux renouvellements et aux mises à jour administratives.
A vos côté
Alliant humanité et efficacité, je vous accompagne à chaque étape de votre projet.
Je suis Denis Fragnière, fondateur de docagest. Depuis toujours, j’aime accompagner, conseiller et trouver des solutions concrètes pour simplifier le quotidien des personnes qui me font confiance.
Au fil de mon parcours, j’ai développé une solide expérience dans la gestion administrative et les ressources humaines, ainsi qu’une connaissance approfondie des institutions genevoises et de leurs procédures. Cette expertise m’a permis de comprendre une chose essentielle : derrière chaque dossier se trouve avant tout une personne, une famille, une entreprise ou un projet qui mérite une attention particulière.
J’ai créé docagest. avec la volonté d’offrir un accompagnement à la fois professionnel et humain. Mon objectif est simple : vous permettre d’avancer sereinement en prenant en charge vos démarches avec rigueur, discrétion et efficacité.
J’accorde une grande importance à la proximité, à l’écoute et à la confiance. Chaque situation est unique et mérite un accompagnement personnalisé, adapté à vos besoins et à vos objectifs.
Proximité & écoute
Chaque jour, je mets mon expérience au service des particuliers, des indépendants et des entreprises afin de leur faire gagner un temps précieux et leur permettre de se consacrer pleinement à leurs projets.
A vos côté
Alliant humanité et efficacité, je vous accompagne à chaque étape de votre projet.
Je suis Denis Fragnière, fondateur de docagest. Depuis toujours, j’aime accompagner, conseiller et trouver des solutions concrètes pour simplifier le quotidien des personnes qui me font confiance.
Au fil de mon parcours, j’ai développé une solide expérience dans la gestion administrative et les ressources humaines, ainsi qu’une connaissance approfondie des institutions genevoises et de leurs procédures. Cette expertise m’a permis de comprendre une chose essentielle : derrière chaque dossier se trouve avant tout une personne, une famille, une entreprise ou un projet qui mérite une attention particulière.
J’ai créé docagest. avec la volonté d’offrir un accompagnement à la fois professionnel et humain. Mon objectif est simple : vous permettre d’avancer sereinement en prenant en charge vos démarches avec rigueur, discrétion et efficacité.
J’accorde une grande importance à la proximité, à l’écoute et à la confiance. Chaque situation est unique et mérite un accompagnement personnalisé, adapté à vos besoins et à vos objectifs.
Proximité & écoute
Chaque jour, je mets mon expérience au service des particuliers, des indépendants et des entreprises afin de leur faire gagner un temps précieux et leur permettre de se consacrer pleinement à leurs projets.
Simple
Rapide
Simple Rapide Efficace.
L’accompagnement repose sur trois valeurs essentielles : Simple • Rapide • Efficace.
Simple, parce que les démarches administratives doivent être accessibles et compréhensibles pour tous.
Rapide, parce que le temps est précieux et que chaque projet mérite d’avancer sans attendre.
Efficace, parce que chaque dossier est traité avec rigueur, expérience et professionnalisme afin d’aboutir à la solution la plus adaptée à chaque situation.
L’objectif est d’offrir un accompagnement de proximité, fondé sur la bienveillance.
Derrière chaque dossier, il y a avant tout une personne.
On s'occupe de tout
Simple
Rapide
Efficace.
L’accompagnement repose sur trois valeurs essentielles :
Simple, parce que les démarches administratives doivent être accessibles et compréhensibles pour tous.
Rapide, parce que le temps est précieux et que chaque projet mérite d’avancer sans attendre.
Efficace, parce que chaque dossier est traité avec rigueur, expérience et professionnalisme afin d’aboutir à la solution la plus adaptée à chaque situation.
L’objectif est d’offrir un accompagnement de proximité, fondé sur la bienveillance.
Ils nous font confiance








Notre méthode
Un accompagnement complet
Chaque situation est différente et mérite une attention particulière. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape afin de vous faire gagner du temps et vous permettre d’avancer sereinement dans vos démarches administratives.
Analyse
gratuite
Nous prenons le temps de comprendre votre situation, vos besoins et vos objectifs afin d'identifier la solution la plus adaptée.
Vérification
des documents
Nous analysons les informations et documents nécessaires afin de constituer un dossier complet et conforme.
Préparation
des démarches
Nous préparons les formulaires, les documents et les éléments nécessaires au traitement de votre dossier.
Suivi jusqu'à
finalisation
Nous restons à vos côtés tout au long de la procédure afin d'assurer un suivi rigoureux et répondre à vos questions.
Une approche sur mesure
Un accompagnement personnalisé en toute confidentialité.

Confidentialité
Vos informations et documents sont protégés avec la plus grande discrétion.

Personnalisation
Chaque client est unique : nos solutions sont adaptées à vos besoins spécifiques.
Découvrez ce que disent nos clients
Dès le début de notre projet, nous avons bénéficié d’un accompagnement précieux dans la recherche et la création de notre établissement. L’expertise de docagest. et leurs conseils nous ont permis d’avancer sereinement à chaque étape, jusqu’à la création de notre Sàrl, démarche assurée à notre grande satisfaction par docagest.
Depuis, docagest. assure la gestion complète de l’administration de notre établissement avec un professionnalisme exemplaire. Leur présence, leur réactivité et leur fiabilité nous apportent une véritable tranquillité d’esprit au quotidien. Nous savons que nous pouvons compter sur une équipe compétente, toujours disponible pour répondre à nos besoins et trouver des solutions adaptées.
Nous sommes pleinement satisfaits de cette collaboration et recommandons leurs services à toute personne ou entreprise à la recherche d’un partenaire de confiance, engagé et hautement compétent.

Tropix Sàrl, restaurant Montego, Genève
Depuis l’ouverture de notre restaurant il y a 3 ans, nous bénéficions de l’accompagnement permanent et précieux de docagest. dans toutes nos démarches administratives. Qu’il s’agisse de la gestion des autorisations, de la rédaction des courriers ou des échanges avec les différentes administrations, nous pouvons toujours compter sur un service professionnel et efficace.
Nous sommes très satisfaits de cette collaboration. Fiabilité, réactivité et disponibilité sont au rendez-vous à chaque étape. Nous recommandons leurs services sans la moindre réserve.

Romika Sàrl – café d’Ethiopie, Genève
Nous sommes pleinement satisfaits des services de docagest. Une entreprise qui fait preuve de professionnalisme, de réactivité et de fiabilité dans le suivi de nos dossiers administratifs. Les échanges sont clairs, les conseils pertinents et le travail est toujours effectué avec rigueur. C’est un partenaire de confiance que nous recommandons sans hésitation.

Lindi Sàrl, Grand-Lancy
Depuis plus de 4 ans que nous collaborons avec docagest., et nous sommes pleinement satisfaits des services fournis. La gestion des ressources humaines et de l’administration de nos employés est assurée avec une grande rigueur, tandis que la coordination des différentes autorisations est toujours menée avec efficacité, précision et respect des délais.
Nous apprécions particulièrement la fiabilité, la réactivité et le professionnalisme dont fait preuve docagest. au quotidien. Chaque demande est traitée rapidement, avec un réel souci de qualité et une parfaite maîtrise des dossiers.
Nous recommandons vivement leurs services à toute entreprise recherchant un partenaire de confiance, compétent et engagé sur le long terme.

Restaurant The Foundry, Genève
Informations de contact
FAQ
Questions fréquentes
Comment fonctionne le permis L en Suisse ?
Le permis L est une autorisation de séjour de courte durée, destinée aux personnes venant en Suisse pour un contrat de travail temporaire de moins d'un an (mission, stage, contrat à durée déterminée). Il peut être délivré à des résidents s'installant temporairement en Suisse ou, dans certains cas, à des frontaliers pour des missions ponctuelles. Sa durée de validité est alignée sur celle du contrat de travail.
Quel est le délai pour obtenir un permis L en Suisse ?
Le délai de traitement varie selon les cantons, mais il s'étend généralement de 4 à 8 semaines à compter du dépôt d'un dossier complet, la procédure étant en principe plus rapide que pour un permis B en raison de la durée limitée du séjour. Il est recommandé de déposer la demande dès la signature du contrat, le permis étant nécessaire avant le début de l'activité.
Comment récupérer son permis L ?
Une fois la demande approuvée, le titulaire est convoqué pour retirer sa carte biométrique auprès du bureau des migrations du canton de travail ou de résidence. Il doit présenter une pièce d'identité valide et parfois une photo d'identité, et s'acquitter des frais d'émission. Le permis n'est pas envoyé par courrier.
Qui délivre le permis L ?
Le permis L est délivré par les autorités cantonales, via l'Office cantonal de la migration (ou Service de la population) du canton où se situe l'emploi. Les bases légales sont fédérales (Secrétariat d'État aux migrations - SEM), mais l'instruction du dossier et l'émission relèvent du canton concerné.
Puis-je habiter en Suisse avec un permis L ?
Oui, dans la limite de la durée du contrat de travail. Le titulaire peut établir une résidence temporaire en Suisse pendant la durée de sa mission. Au-delà d'un an ou en cas de prolongation du contrat, une conversion vers un permis B peut être demandée selon la situation.
Quelle est la différence entre les permis de travail L, B et G en Suisse ?
La différence réside dans la durée du séjour et le lieu de résidence :
- Permis L : Autorisation de courte durée (moins d'un an), liée à un contrat de travail temporaire spécifique. Peut être frontalier ou résident selon le cas.
- Permis B : Autorisation de séjour pour les résidents (plus d'un an). Le titulaire vit en Suisse de manière permanente et paie ses impôts à la source dans son canton de résidence (sauf cas particuliers).
- Permis G : Autorisation spécifique pour les frontaliers. Le titulaire vit à l'étranger, travaille en Suisse, et paie ses impôts sur le revenu à la source en Suisse. Contrairement au B, le G impose un retour hebdomadaire au domicile étranger.
Comment renouveler mon permis L ?
Le renouvellement (ou la prolongation) doit être demandé avant l'expiration du permis si le contrat de travail est prolongé, via une demande adressée à l'office cantonal des migrations. Le dossier doit inclure la preuve de la prolongation du contrat et, le cas échéant, une justification de la poursuite de l'activité. Au-delà d'une certaine durée cumulée, une conversion en permis B peut être requise plutôt qu'un simple renouvellement.
Qui doit payer le permis L ?
Les frais administratifs liés à l'émission du permis L sont à la charge du demandeur, généralement entre 60 et 150 CHF selon les cantons. Certaines entreprises prennent en charge ces frais dans le cadre de contrats de mission ou de mobilité, mais cela reste une décision interne à l'employeur et non une obligation légale.