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Assurances Sociales pour les entreprises

Vos collaborateurs sont-ils couverts en toute conformité ?

Nous gérons l’affiliation et le suivi des assurances sociales de vos employés

Déléguez vos démarches d'Assurances Sociales

Nous prenons en charge toutes vos affiliations

Entre l’affiliation LPP, la couverture LAA et le suivi de l’assurance maladie de vos collaborateurs, ces démarches demandent rigueur et suivi. Nous nous en occupons pour vous.

De la vérification des seuils de salaire à l’affiliation auprès des caisses, bénéficiez d’un accompagnement simple, rapide et personnalisé.

Vérification des besoins

Un diagnostic clair de votre situation

Nous identifions les assurances sociales obligatoires selon le statut, le salaire et le taux d’activité de chaque collaborateur.

Démarches administratives

Votre dossier pris en main de A à Z

Les formulaires sont complétés et les affiliations aux assurances sociales (LPP, LAA, assurance maladie) sont assurées auprès des caisses compétentes.

Suivi et conformité

accompagnement continu

Le suivi des cotisations, des seuils de salaire et des changements de statut est assuré, pour garantir votre conformité en tout temps.

SIMPLE

Nous simplifions vos démarches

RAPIDE

Nous traitons vos demandes rapidement.

A vos côté

Alliant humanité et efficacité, je vous accompagne à chaque étape de votre projet.

Je suis Denis Fragnière, fondateur de docagest. Depuis toujours, j’aime accompagner, conseiller et trouver des solutions concrètes pour simplifier le quotidien des personnes qui me font confiance.

Au fil de mon parcours, j’ai développé une solide expérience dans la gestion administrative et les ressources humaines, ainsi qu’une connaissance approfondie des institutions genevoises et de leurs procédures. Cette expertise m’a permis de comprendre une chose essentielle : derrière chaque dossier se trouve avant tout une personne, une famille, une entreprise ou un projet qui mérite une attention particulière.

J’ai créé docagest. avec la volonté d’offrir un accompagnement à la fois professionnel et humain. Mon objectif est simple : vous permettre d’avancer sereinement en prenant en charge vos démarches avec rigueur, discrétion et efficacité.

J’accorde une grande importance à la proximité, à l’écoute et à la confiance. Chaque situation est unique et mérite un accompagnement personnalisé, adapté à vos besoins et à vos objectifs.

Proximité & écoute

Chaque jour, je mets mon expérience au service des particuliers, des indépendants et des entreprises afin de leur faire gagner un temps précieux et leur permettre de se consacrer pleinement à leurs projets.

A vos côté

Alliant humanité et efficacité, je vous accompagne à chaque étape de votre projet.

Je suis Denis Fragnière, fondateur de docagest. Depuis toujours, j’aime accompagner, conseiller et trouver des solutions concrètes pour simplifier le quotidien des personnes qui me font confiance.

Au fil de mon parcours, j’ai développé une solide expérience dans la gestion administrative et les ressources humaines, ainsi qu’une connaissance approfondie des institutions genevoises et de leurs procédures. Cette expertise m’a permis de comprendre une chose essentielle : derrière chaque dossier se trouve avant tout une personne, une famille, une entreprise ou un projet qui mérite une attention particulière.

J’ai créé docagest. avec la volonté d’offrir un accompagnement à la fois professionnel et humain. Mon objectif est simple : vous permettre d’avancer sereinement en prenant en charge vos démarches avec rigueur, discrétion et efficacité.

J’accorde une grande importance à la proximité, à l’écoute et à la confiance. Chaque situation est unique et mérite un accompagnement personnalisé, adapté à vos besoins et à vos objectifs.

Proximité & écoute

Chaque jour, je mets mon expérience au service des particuliers, des indépendants et des entreprises afin de leur faire gagner un temps précieux et leur permettre de se consacrer pleinement à leurs projets.

L’efficacité au service de vos projets.

Simple

Rapide

Simple Rapide Efficace.

L’accompagnement repose sur trois valeurs essentielles : Simple • Rapide • Efficace.

Simple, parce que les démarches administratives doivent être accessibles et compréhensibles pour tous.

Rapide, parce que le temps est précieux et que chaque projet mérite d’avancer sans attendre.

Efficace, parce que chaque dossier est traité avec rigueur, expérience et professionnalisme afin d’aboutir à la solution la plus adaptée à chaque situation.

L’objectif est d’offrir un accompagnement de proximité, fondé sur la bienveillance.

Derrière chaque dossier, il y a avant tout une personne.

On s'occupe de tout

Simple

Rapide

Efficace.

L’accompagnement repose sur trois valeurs essentielles :

Simple, parce que les démarches administratives doivent être accessibles et compréhensibles pour tous.

Rapide, parce que le temps est précieux et que chaque projet mérite d’avancer sans attendre.

Efficace, parce que chaque dossier est traité avec rigueur, expérience et professionnalisme afin d’aboutir à la solution la plus adaptée à chaque situation.

L’objectif est d’offrir un accompagnement de proximité, fondé sur la bienveillance.

Ils nous font confiance

Notre méthode

Un accompagnement complet

Chaque situation est différente et mérite une attention particulière. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape afin de vous faire gagner du temps et vous permettre d’avancer sereinement dans vos démarches administratives.

Analyse
gratuite

Nous prenons le temps de comprendre votre situation, vos besoins et vos objectifs afin d'identifier la solution la plus adaptée.

Vérification
des documents

Nous analysons les informations et documents nécessaires afin de constituer un dossier complet et conforme.

Préparation
des démarches

Nous préparons les formulaires, les documents et les éléments nécessaires au traitement de votre dossier.

Suivi jusqu'à
finalisation

Nous restons à vos côtés tout au long de la procédure afin d'assurer un suivi rigoureux et répondre à vos questions.

Une approche sur mesure

Un accompagnement personnalisé en toute confidentialité.

Confidentialité

Vos informations et
documents sont protégés
avec la plus grande discrétion.

Personnalisation

Chaque client est unique :
nos solutions sont adaptées
à vos besoins spécifiques.

Découvrez ce que disent nos clients

FAQ

Questions fréquentes

Quelles assurances sont obligatoires pour mes collaborateurs en Suisse ?

Tout employeur doit affilier ses collaborateurs à l'assurance-accidents (LAA) dès le premier jour de travail, ainsi qu'à la prévoyance professionnelle (LPP) dès qu'un salaire annuel minimum est atteint. L'assurance maladie reste une obligation individuelle du salarié, mais l'employeur peut être amené à en vérifier la souscription.

Qui gère l'affiliation LPP et LAA de mes employés ?

L'employeur est responsable de l'affiliation, mais cette démarche peut être entièrement déléguée : vérification des seuils de salaire, choix ou coordination avec l'assureur, et mise à jour en cas de changement de statut du collaborateur.

Quelle est l'obligation d'assurance maladie en Suisse ?

Toute personne domiciliée en Suisse doit s'assurer pour les soins en cas de maladie, ou être assurée par son représentant légal, dans les trois mois suivant sa prise de domicile ou sa naissance en Suisse. Chaque membre d'une famille est assuré individuellement.

Que se passe-t-il si une affiliation n'est pas en ordre ?

Une situation non conforme expose l'entreprise à des sanctions administratives, voire à des amendes, et peut compliquer la couverture du collaborateur concerné en cas d'accident ou de maladie. Un suivi régulier des échéances permet d'éviter ces situations.

Comment fonctionne le système d'assurance maladie suisse ?

Les caisses fonctionnent comme des associations à but non lucratif pour l'assurance de base obligatoire, mais comme des entreprises à but lucratif pour les assurances complémentaires. Si la prime est trop élevée par rapport aux revenus, l'État verse une aide financière pour aider à la payer.

À partir de quel salaire l'affiliation LPP devient-elle obligatoire ?

La prévoyance professionnelle devient obligatoire dès qu'un collaborateur atteint le seuil de salaire annuel minimum fixé par la loi. Nous vérifions ce seuil pour chacun de vos employés et déclenchons l'affiliation au bon moment.

Quelle assurance complémentaire recommandez-vous pour les entreprises ?

Au-delà des assurances sociales obligatoires, l'assurance responsabilité civile générale (RCG) protège l'entreprise contre les réclamations liées à des dommages causés à des tiers. Nous pouvons vous orienter vers les solutions les plus adaptées à votre activité.